С 1 января 2020 года у работодателей появятся новые обязанности в соответствии с Федеральным законом от 16.12.2019 № 436-ФЗ. Необходимо будет передавать в ПФР сведения о трудовой деятельности работников.
Законом подробно регламентируются порядок и сроки предоставления сведений.
В частности, индивидуальный лицевой счёт работника в Пенсионном фонде Российской Федерации в разделе «Сведения о трудовой деятельности» должен содержать следующую информацию:
1) место работы:
наименование страхователя, сведения об изменении наименования страхователя, основание изменения его наименования (реквизиты приказов (распоряжений), иных решений или документов, подтверждающих изменение наименования страхователя);
регистрационный номер страхователя;
2) сведения о выполняемой работе и периодах работы:
сведения о приеме на работу с указанием (при наличии) структурного подразделения страхователя, в которое принят работник;
трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы);
сведения о переводах на другую постоянную работу;
сведения об увольнении, основаниях и о причинах прекращения трудовых отношений;
реквизиты приказов (распоряжений), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений;
3) информация о подаче зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации либо о предоставлении страхователем ему сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
За непредставление сведений в установленный срок либо за представление неполных или недостоверных сведений законом предусматривается административная ответственность.
Источник: Федеральный закон от 16.12.2019 N 436-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»