Федеральная служба по труду и занятости на сайте www.rostrud.ru по состоянию на 22.05.2019 опубликовала доклад, в котором указала на необходимость соблюдения обязательных требований в следующих случаях:
Перевод на другую работу в соответствии с медицинским заключением
- I. Перевод на другую работу иных работников (кроме руководителей, главных бухгалтеров)
- II. Перевод на другую работу руководителей (организации, филиала и т.д.) или главного бухгалтера
Перевод на другую работу (перемещение)
- I. Перевод на другую работу у того же работодателя
- II. Перевод на другую работу к другому работодателю
- III. Перемещение
Разъяснительная работа
- Перевод работника на нижестоящую должность для исполнения обязанностей временно отсутствующего сотрудника
- Принуждение работника к переводу
- Перевод на другую работу по медицинским показаниям
- Перевод к другому работодателю по инициативе работника
- Перевод временного работника в связи с выходом основного работника на работу
Источник: «Профилактика нарушений. Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за I квартал 2019 года. Перечень нормативных правовых актов или их отдельных частей, содержащих обязательные требования. Руководство по соблюдению обязательных требований»